20代の就・転職リポート

ネットを中心としたＩＴ産業は、特に競争が激しい。高度な技術を持つ若い人材が次々登用され、競って新しいシステムを作り出す。突出した成果を挙げる人たちは、年齢に関係なく会社幹部として登用され、手厚く待遇。会社間でのヘッドハンティングも盛んで、場合によっては新会社を設立したり、会社の将来を担う人材として米国や中国などの先端市場に送り込まれることもある。

いずれも、かつてないスケール。ここまで若手社員がその能力次第で希望の仕事、待遇を勝ち取れるといった環境は従来なかった。 「それだけに、皆、必死。適性とか将来的な展開について迷っている場合ではないんです。明暗を分けるのは、20代前半でどれだけ大きな成果を挙げるか。それだけのチャンスをつかみ、信頼される社員になれるかどうかにかかっていると思うんです」

そのための転職。そのための勉強。少ない給料を投じてまで自己投資を行うのは、それがいつか役立つと確信を持っているからだ。「役立つというより、役立たせてみせるという感じ。目先はもちろん、将来的にも必要な資格を取ったり、知識を増やしているので、自分では一切無駄がないようにしているつもりです。人脈にしてもそう。積極的に様々なセミナーに参加したり、異業種交流会に出ることで、会社にいるだけでは決して得られないような人脈を作ることができるんです。１年半前に今の会社に移ったのも、それがきっかけ。異業種交流会で、たまたま講師に来ていた”ネットビジネスの寵児“と呼ばれる人に出会ったことが要因です。多いんじゃないですかね、そういう人」

”そういう人“とは、転職先の実力者やキーパーソンなどから、直接スカウトされたり、ビジネスパートナーとしての誘いを受けた人。２回、３回と転職したのも、それだけのキャリアを身につけるためだった、と説明する。 「１社目は１年半、２社目は８か月ちょっとでしたけど、必要なスキルときっかけさえつかめば、特に勤続期間を気にするということはありません。”転職する上ではマイナス“とよく聞きますが、今までのところ、そんな気配はまるでありません。自分なりに最短最速でここまで来ているつもりなんです。転職は、あくまでも手段。ゴールではないという認識です」

結論が、中国。まだ市場のすみ分けが済んでいない巨大市場にこそ、大きなチャンスがあると考えた。 「もう、すみ分けられた後に入っていってもダメ。特に、個人での参入などほとんど不可能に近くなると思うんです。でも、今の段階で中国ビジネスの展開の仕方やコツを覚え、パイプを作っておけば、もしかしたら意外に早く突破口がつかめるかもしれません。少なくとも、日本で温めているビジネスアイディアが、実際にどこまで実現可能かといったことの感触くらいはつかめるはず。それだけでも、今すぐ行ってみる価値はあると思うんです」 　事実、勘のいいビジネスマン、同年代の”やり手“たちは、次々と中国に進出。そのマーケットにビジネスチャンスを見いだそうとしている。

仕事や職種は、不問。ただ、これから入る会社では、電子機器の販売を通して、流通のノウハウ、売り方、市場への食い込み方を学びたい、と目を輝かせる。 「キーパーソンや窓口がどこで、それを押さえるにはどうしたらいいのかといった、具体的なことがまるでわかりません。まず、それを押さえることが先決。そのための転職ですし、会社へのアプローチだったんです」

早ければ、採用後すぐに中国の支社に配属される予定。それを前提に活動し、交渉した。 「中国語ですか？勉強中です。でも、もう２年になるんです、外国語学校に通って勉強し始めてから」